Рубрики: СОТ (Системы оплаты труда) | Оставить комментарий
Руслан Степаненко
Страшная быль (пролог)
В эпоху «развит’ого социализма» в военно-политической академии майор (слушатель) сдаёт экзамен по научному коммунизму.
Мнётся, молчит…
Полковник (преподаватель) его подбодряет:
- Товарищ майор, активнее, берите сразу быка за рога!
- Да понимаете, товарищ полковник, наука какая-то безрогая…
Майора отчислили…
Страшная правда бонусов
Сразу берём быка за рога 
…
НИКАКИХ БОНУСОВ НЕТ!
Учитывая, что Блог наш «О заработных платах и бонусах … », мы будем рассматривать термин «бонус» да и термин «премия» только в смысле оплаты труда.
Нет, конечно, слово такое “БОНУС” есть и подтверждением тому может быть хотя бы название нашего Блога (Secret-Bonusov.ru). В противном случае не было бы и Блога !
Но есть также и другие доказательства , н.п. в английском языке BONUS – премия, только и всего.
Постойте, но мы ведь живём в России! И у нас есть свой исконно русский термин «премия» (“ха-ха” скажет лингвист, а из какого, интересно, языка к нам пришёл этот термин?).
Я лично не знаю, но возможно, что из немецкого. Это не суть.
Вернёмся в наши дни.
Раз мы говорим о бонусе в смысле заработной платы, то для доказательства существования Бонуса мы неизбежно должны обратиться к основному «зарплатно – денежному» документу – «Трудовому кодексу Российской Федерации». Кстати, именно так, без единого сокращения, название этого документа (точнее, Закона) должно быть записано в Трудовой книжке каждого из нас при переводах и увольнениях, но в блоге, всё-таки, будем для сокращения писать ТК РФ.
Почему ТК РФ является основным документом для выяснения этого вопроса?
Да хотя бы потому, что именно в этом документе даны определения самой заработной платы и премий, а также указано, что всё, что касается заработной платы, должно быть в строгом соответствии с ТК РФ.
Всё остальное либо второстепенное, либо от Лукавого (то есть противозаконно)!
Так вот – не найдёте вы в ТК РФ термина «БОНУС»!!!
Есть только «ПРЕМИЯ» (исконно наша )!!!
Впрочем, не найдёте вы там и многих других упоминаемых в обиходе терминов, но это уже другая история…
Не откладывайте на «потом», не согласитесь с написанным (если сможете ),
подписывайтесь (RSS) и не забудьте дать ссылочку на этот пост своим друзьям! Они не пожалееют!
А Вы что думаете по поводу вышеизложенного?
Можете изложить свою позицию в комментариях...
Комментарии
Оставить комментарий
Комментарии
Оставить комментарий
Подписка RSS
