Бонусная система оплаты труда менеджеров по продажам – 1
Эта статья является продолжением 5 статьи “Классическая Система Оплаты Труда“. Сегодня мы рассмотрим бонусную систему оплаты труда менеджеров по продажам (далее – СОТ) “Как Есть” , т.е. как это делается в российских компаниях – вариант “КИДАЛОВО”, в следующий раз – “Как Есть” – вариант “НЕКИДАЛОВО”, а далее – “Как Надо”, т.е. по-научному на американском примере. [...]
Бонусная (Классическая) Система Оплаты Труда – продолжение 4
Вот мы вместе с вами и подошли к премиальной системе оплаты труда (далее – СОТ) – её ещё называют бонусной, хотя термина “бонус” в юридически значимых документах по трудовому праву НЕТ, а есть термин “премия” - подробнее в заметке “Страаашный секрет бонусов” . Давайте для начала всё-таки уточним термины. Хотя официально в трудовом праве термин [...]
Классическая Система Оплаты Труда – продолжение 3
Продолжение-3 заметки “Классическая Система Оплаты Труда“ В этой заметке мы рассмотрим повременную систему оплаты труда (СОТ): СОТ по тарифным ставкам; окладная СОТ. Система оплаты труда по тарифным ставкам При повременной СОТ по тарифным ставкам заработная плата рассчитывается умножением тарифной ставки (т.е. стоимости труда работника в единицу времени – час, день, неделя) на фактически отработанное время. [...]
Подписка RSS
