Материалы по Системе Оплаты Труда (СОТ)
Здесь располагаю полезные (с моей точки зрения) материалы по Системе Оплаты Труда (далее – СОТ)
1. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд./ -Спб.: Питер, 2004. -880с.:ил. – (Серия «Бизнес-класс»).
Классическая работа, с историей вопроса мотивации работников и применения различных систем оплаты труда, начиная с 19-го века и до наших дней.
Рекомендую для расширения кругозора (чтобы быть в «теме»), однако эта книга не для практического применения в силу своей академичности.
2. Сичелли Дэвид. Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ. –М.: Издательский дом Гребенникова, 2005. – 232с.
Вот эта замечательная книга как раз для практического использования при разработке и внедрении СОТ для менеджеров по продажам, продавцов и других работников.
Настоятельно ее рекомендую!
3. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие.-3-е изд. -М.: Дело, 2000.-272 с.
Небольшое по объёму пособие, однако очень толково и доходчиво изложены многие аспекты работы с персоналом, в том числе и вопросы мотивации персонала.
4. Технологии кадрового менеджмента: Учеб.-практ. пособие/ Под редакцией Мишуровой И.В. – М:ИКЦ “МарТ”; Ростов н/Д: Издательский центр “МарТ”, 2004.- 368 с.
Это учебник для студентов экономических специальностей, поэтому здесь очень хорошо изложены вопросы нормирования труда, мотивации, всех основных направлений работы с персоналом: кадровый аудит, планирование трудовых ресурсов, управление коммуникациями; система поиска, подбора и адаптации персонала; оценка персонала, развитие персонала, организационная культура, управление конфликтами, оценка эффективности системы управления персоналом и даже описаны на примерах способы грейдирования (хотя этого термина в книге нет).
Настоятельно рекомендую эту книгу для начинающих HR-ровцев и специалистов других специальностей, которых руководство «озадачило» разработкой СОТ.
5. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. Пособие/ Под ред. Проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 319с.
Для «очень практического применения», т.к. это сборник задач с методическими указаниями.
Будет полезна относительно «узким» специалистам, работающих в сфере нормирования труда, обосновании необходимой численности персонала, другими словами для работников отделов труда и заработной платы (ОТиЗ как их раньше называли).
6. Смирнова В.В. Секреты мотивации продавцов. –Спб.: Питер, 2006. – 272с.:ил. – (Серия «Продажи на 100%»).
В основном по вопросам мотивации и стимулирования, подход скорее концептуальный, чем практический.
Рекомендую эту книгу для начинающих HR-ровцев, желающих расширить свой кругозор.
7. Степанов А.Г. Организация, нормирование, оплата труда на предприятиях транспорта. Практическое пособие / -М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 311.
Все сказано в названии! Добавить нечего.
8. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / -М.: ГроссМедиа, 2005. – 224с.
Для общего развития и расширения кругозора в области мотивации и стимулирования персонала. Не для практического использования.
Может быть полезна начинающим HR-ровцам.
5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). Новая редакция (обязательно свежее издание, так как недавно были внесены очередные изменения в ТК РФ!).
Надо знать требования ТК РФ по вопросам оплаты труда.
“Закон суров, но (это) закон”!
Мой совет как юриста с опытом работы в области трудового права : перед разработкой системы оплаты труда внимательно изучите требования закона, а то можете попасть в очень неприятную ситуацию не только при внедрении новой СОТ, но и через некоторое время после его применения вплоть до общения с прокуратурой и судебными исками работников (мне приходилось с этим сталкиваться, но как юрист я всегда заранее при разработке и внедрении СОТ грамотно “обвеховывался” и поэтому желания недовольных работников оставались без удовлетворения!).
Также рекомендую смотреть при необходимости специализированные сайты:
- HR-портал. Сообщество HR-менеджеров.
- Национальный союз кадровиков. Официальный сайт.
3. www.klerk.ru
- все о бухгалтерском учете, менеджменте, налоговом праве, банках, 1С и программах автоматизации.
- бухгалтерский учет и налоги.
При необходимости Вы можете обратиться к словарю “Термины и определения” (на уровне ЛикБеза).
Подписка RSS
